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Nº 114, 7 de outubro de 2013.
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Notícias
SGP
inicia
campanha
do
N
atal
solidário
na
U
nidade
O
s empregados da Embrapa têm até o próximo dia 15 para
manifestar interesse em participar da campanha de Natal da
Pastoral da Criança deste ano.
Esta é a quarta edição do Natal solidário na Unidade, que presenteia
crianças de diversas comunidades assistidas pela Pastoral de São
Carlos.
De acordo com Silmara Barcellos, do SGP, em todos os anos houve
adesão dos colegas.
Caso o empregado deseje apadrinhar uma criança, ele recebe uma
ficha com o nome, idade, tamanho da roupa e do calçado, além de
uma sugestão de brinquedo. O padrinho deve trazer o presente até a
primeira quinzena de dezembro.
Até agora 20 pessoas manifestaram interesse e vão presentear 27
pequeninos. Participe você também e faça uma criança sorrir neste
Natal. C
ontatos
:
silmara.barcellos@embrapa.br ou ramal
5715.
S
upervisores
têm
até
final
deste mês
para
realizar
reunião
de
acompanhamento
do
DIR
E
stá em andamento a realização da etapa de acompanhamento do Desempenho Individual por Resultados (DIR).
Os supervisores da Unidade têm até o dia 31 deste mês para realizar a primeira reunião de acompanhamento
do DIR com os empregados.
Durante essas reuniões, o gestor e o empregado preenchem os campos de registro de acontecimentos, as
capacitações realizadas e, caso seja necessário, novas necessidades. Os registros devem considerar alguns
aspectos importantes, como as realizações complementares do empregado para alcançar as metas, os pontos
fortes e limitações e as recomendações técnicas, que se referem à indicação de pontos a serem melhorados nos
procedimentos técnicos para atingir os resultados. Também devem ser levadas em consideração as interferências,
que são as condições do ambiente de trabalho que favorecem ou prejudicam a obtenção das metas propostas.
A fase de acompanhamento é o momento em que o empregado e o gestor checam o andamento da entrega dos
resultados e buscam caminhos e soluções para atingir as metas ainda não cumpridas.
Nas reuniões devem ser registrados todos os acontecimentos relevantes para o progresso dos
resultados e à avaliação final. Tudo deve ser datado e assinado, ainda que o resultado seja
parcial. Esse documento deve ser entregue ao SGP para controle.
A fase de acompanhamento termina no dia 28 de fevereiro de 2014. Até lá, os gestores
precisam realizar pelo menos duas reuniões com os empregados.
Dúvidas sobre o processo podem ser retiradas com a equipe de apoio ao processo do DIR
na Unidade pelo e-mail
comissaodir@cppse.embrapa.br