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Nº 147, 17 de junho de 2014
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A
reunião da chefia com os empregados ocorreu
na segunda-feira, 16 de junho. O chefe-geral
Rui Machado respondeu questionamentos
atuais e também do último encontro. Ele ressaltou
a importância da participação dos empregados com
perguntas para maior transparência da gestão.
Sobre o planejamento do DIR, Machado informou que
o planejamento e a negociação individual deverão
ocorrer ainda este mês. O acompanhamento do
desempenho é de julho de 2014 a março de 2015. Já
a avaliação dos resultados deve ser feita até abril de
2015.
Em relação à pesquisa de clima da
Unidade, de 2012, o chefe-geral destacou
que haverá uma atualização das demandas
e apresentou algumas intervenções já
realizadas a partir desse levantamento.
Além disso, estão sendo marcadas reuniões
entre a chefia e os setores para melhorar a
comunicação.
Três perguntas respondidas diziam respeito
ao horário de trabalho. Foi ressaltado que o
horário não é flexível e que existe previsão
para instalação do ponto eletrônico na
Unidade.
Sobre ações que influenciam diretamente
na qualidade de vida do empregado no
ambiente de trabalho, o chefe-geral citou
o Programa Corporativo de bem-estar, o
“Bendita Hora” e o Programa de Saúde
Ocupacional. No entanto, esses programas devem ser
intensificados, principalmente em relação à divulgação
e maior participação.
Outro questionamento levantado durante a reunião
foi sobre o controle populacional das capivaras na
fazenda. Apesar da Unidade não ter um projeto
específico, algumas ações devem ser colocadas em
prática: uma cartilha de conduta, equipamentos de
proteção individual e campanhas de conscientização e
fiscalização.
A próxima reunião acontece no dia 25 de julho.
Notícias
SOF
A
Supervisora do Setor de
Gestão Orçamentária e
Financeira, Sônia Manuela
Machado, falou sobre viagens. Ela
esclareceu dúvidas dos participantes
sobre PDS, cota de viagem,
prestação de contas, entre outras.
P
articipação
dos
empregados
nas
reuniões
de
chefia
colabora
com
transparência
da
gestão