Pecuária Sudeste
Ano IV, N° 41, 23 de março de 2012
Agenda da Semana
Embrapa Pecuária Sudeste
Pesquisa de clima mostra avanços em relação a 2009
O
s resultados da última pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho foram apresentados em
reunião com todos os empregados no último dia 20, terça-feira. A pesquisa foi feita em agosto de 2011. A Embrapa
já havia feito outro levantamento deste tipo em maio de 2009.
Na apresentação, o chefe-geral Maurício Mello de Alencar informou que 112 empregados responderam à pesquisa, ou 76%
do quadro da Unidade.
Numa escala de 0 a 10, a pesquisa considera que resultados acima de 7 são favoráveis. Vários indicadores melhoraram
consideravelmente de 2009 a 2011, em consequência das ações desenvolvidas. Por exemplo, em 2009 apenas 36,2% dos
empregados consideravam-se informados sobre o que acontece no próprio setor/área de trabalho. Na última pesquisa, esse
percentual subiu para 67,86%.
Mas a pesquisa de 2011 ainda indica resultados desfavoráveis, abaixo de 7, e que foram destacados na apresentação. Entre eles:
- Na Unidade onde trabalho, os processos de trabalho são organizados, não havendo burocracia excessiva - apenas 38,39%
dos empregados consideram essa afirmação verdadeira (34,3% em 2009);
- Os critérios de premiação são justos na Embrapa - 40,18% (31,1% em 2009);
- O mobiliário existente no setor/área onde trabalho é
adequado - 52,68% (62,3% em 2009);
- As normas da Embrapa são praticadas igualmente para todos
os empregados - 51,79% (47,2% em 2009).
A pesquisa detectou ainda que 26,79% dos empregados não
participam das ações de qualidade de vida no trabalho.
Para reverter esse quadro, já com os resultados em mãos, agora
as comissões de clima organizacional e qualidade de vida no
trabalho devem trabalhar para entregar propostas de trabalho
à Sede em abril. Sugestões podem ser entregues até 13 de abril.