Pecuária Sudeste
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Ano IV, n.º 48, 18 de maio de 2012.
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N
otícias
Comissão de clima se reúne com chefes para apresentar resultados
A
Comissão de Clima Organizacional da Unidade esteve reunida com as chefias no último dia 16 para apresentar
os resultados do questionário aplicado na área de pesquisa. Esse trabalho é fruto da iniciativa da comissão de se
reunir com os setores e aprofundar os tópicos que obtiveram as menores notas na pesquisa de clima organizacional
aplicada pela Embrapa. O objetivo é checar as reais insatisfações nos setores e propor de maneira participativa ações
para melhorias, em apoio à gestão.
Para o chefe-geral, Maurício Mello de Alencar, “é muito importante para as chefias o conhecimento das informações
apresentadas, que servem de apoio à gestão”. O próximo passo será fazer reuniões com cada setor para aprofundar
os pontos fracos da pesquisa de clima. A intenção é se reunir com oito setores em um mês. As reuniões já
começaram a ser agendadas.
Uma inovação é que a comissão ouvirá também os supervisores, individualmente.
“Esperamos atender uma demanda pendente nos levantamentos de anos anteriores e que
causou insatisfação por parte dos supervisores. Todos serão ouvidos”, diz a presidente da
comissão, Maria Luiza Nicodemo. Os chefes se reunirão com o comitê em junho, para
conhecimento dos primeiros resultados.
Primeira edição do Café com
Letras aconteceu esta semana
N
o último dia 15 aconteceu a primeira edição
do Café com Letras, que reuniu vários
supervisores da Unidade. Este é um evento de nivelamento de
informações para maior integração dos processos e melhoria nas
relações.
O encontro teve apresentação do NTI, que abordou o tema
Contratação de TI. Ao final todos participaram de uma dinâmica
para desenvolver a capacidade de ouvir.
O próximo Café com Letras acontece no dia 26 de junho e terá
apresentação do supervisor de Laboratórios, Gilberto Batista de
Souza, que falará sobre ISO 9000. A partir da próxima edição,
o evento terá a presença de um psicólogo, que trará dinâmicas
com foco na melhoria das relações no trabalho, no diálogo e
na solução de conflitos, pontos sensíveis da Unidade segundo a
última pesquisa de clima organizacional.
Para a supervisora do NCO, Cristiane Fragalle, esses eventos
são espaços para compartilhar informações e refletir, usando a
integração e o diálogo como estratégias de mudança no dia a dia
do trabalho. “Acreditamos que o diálogo com os empregados
pode transformar as pessoas. Os espaços para diálogo constroem
engajamento e despertam o orgulho de pertencer. Um fluxo
saudável de informação mobiliza, envolve e conquista. Não
queremos uma comunicação interna à moda antiga, com
informativos verticais. É essa a mudança que buscamos”.
Café comLetras
Atrações do Bendita
Hora são
definidas pelos
empregados
F
oram 118 votos para
as primeiras quatro
atrações
propostas:
apresentação de dança,
trecho de filme, teatro,
poesia e prosa. Todas elas serão
contempladas este ano, seguindo a
ordem decrescente de votos. A pesquisa
também ouviu os empregados sobre a
festa dos aniversariantes do bimestre.
BENDITA HORA
42 votos - Apresentação de dança (14/06)
30 votos - Trecho de filme (22/08)
26 votos – Teatro (26/10)
18 votos - Poesia e Prosa (13/12)
2 votos - brancos ou nulos
77 votos - dinheiro
34 votos - alimento ou bebida
7 votos - branco ou nulo
Forma de contribuição para a
confraternização dos aniversariantes
do bimestre
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